希腊关键领域人手严重不足 约30万岗位空缺 外籍劳工引进遇阻

希腊在旅游、建筑、农业以及工业等核心产业面临人力短缺问题，全国范围内各行各业合计约有三十万个职位空缺。

今年旅游旺季伊始，旅游领域人才短缺高达8.5万，建筑行业缺口超过10万，农业领域需求超7万，工业领域也需5万以上人力。希腊旅游酒店业协会主席霍佐格卢表示，众多职位工作负荷沉重、薪酬偏低，使得众多劳动者更倾向于从事外卖配送或超市工作。季节性工人的工作时间长达每天15小时，且他们不得休息。酒店清洁员往往在夜幕低垂时无声无息地离开，这是由于雇主规定她们在一个班次内需要打扫超过25间客房。

希腊政府在本年度同意接纳来自印度、孟加拉、菲律宾等国的合法外籍劳工，总人数达到8.9万。然而，繁琐的申请程序和签证审批的迟缓构成了主要难题。按照现有流程，从提出需求到签证发放，再到办理税号（AFM）和社保号（AMKA），整个过程通常需要6至7个月的时间。待手续全部办理完毕，旅游旺季往往已接近尾声。

卡内洛普洛斯作为WorkInGreece.io平台的负责人，强调有三项主要障碍妨碍了第三国工人加入希腊的劳动市场：一是繁琐的申请流程，二是高昂的居住和旅行开支，三是令人失望的签证拒绝比率。即便具备资质和丰富经验的劳动者，也常常遭遇希腊使领馆高达40%至80%的拒签率。这种不确定性不仅挫伤了工人的积极性，也给企业带来了难以预料的困扰。

希腊移民与庇护部门透露，我国政府正酝酿出台一系列法律措施，旨在简化外籍员工在申请税号和社保号时的手续流程。

特约撰稿：中希

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