云南省公务员分数线,云南公务员往年分数线

云南公务员多少分进面

云南省考无固定进面分，分数因岗位层级、地区竞争、试卷难度动态变化，需参考各层级合格线及实际进面参考分。

省级机关职位：进面线存在110分与115分两种说法。省级职位通常竞争激烈，分数线波动可能受岗位吸引力、报考人数等因素影响。州（市）级机关职位：普遍说法为105分，部分来源明确州（市）级机关与监狱、省属戒毒场所职位采用同一标准，进一步印证该分数的参考价值。

公安机关人民警察职位：合格线为三科总分150分（满分300分），实际进面分集中在160-180分。该岗位因涉及体能测试和特殊技能要求，竞争者需具备较高综合素质，分数门槛显著高于其他岗位。行政执法类职位、监狱系统基层单位和省属戒毒场所职位：合格线为105分。

年云南省公务员各单位进面分数线如下：省级机关职位：115分。这一分数线体现了省级机关职位的竞争激烈程度和对考生综合素质的较高要求。州（市）级机关职位：110分。州（市）级机关职位的分数线略低于省级机关，但仍然保持了一定的竞争水平。县（市、区）级机关职位：100分。

2026年云南省公务员考试成绩上线分数

1、年云南省公务员考试笔试合格分数线根据职位类别划分如下：省级机关职位：笔试合格分数线存在两种标准，分别为110分和115分。具体适用分数需以官方最终公告为准，考生需关注报考职位的详细要求。州（市）级机关职位：笔试合格分数线统一为105分，适用于所有州（市）级机关职位，无其他细分标准。

2、年云南省考进面成绩因职位类别不同存在差异，具体分数线存在多种说法，需结合职位类型和地区综合判断。以下为详细分类说明：公安机关人民警察职位该职位需参加行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科考试，总分划定进面线。存在两种主流说法：其一为145分，其二为150分。

3、根据云南省2026年度考试录用公务员公告，县（市、区）级机关职位（包括普洱市景东县自然资源局乡（镇）自然资源所）的合格分数线统一划定为95分。

4、进面名单确定：根据职位招录人数，按合成成绩从高到低排序，确定进入首轮体能测评（仅限公安等岗位）和资格复审人员名单。例如某职位招录3人，则排名前3的考生进入后续环节。

5、政策倾斜类职位的合格分数线根据2026年度国家公务员考试相关规定，报考职位工作地在云南且属于省市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类、行政执法类等相关职位的考生，享受政策倾斜。这类职位的合格分数线有明确标准，即总分需达到90分，同时行政职业能力测验科目成绩要达到45分。

6、年中央公务员考试笔试成绩及合格分数线已公布，以下是具体揭秘内容：合格分数线中央机关/省级直属机构：总分需达到105分，且行测60分。市（地）/县（区）级机构：总分要达到95分，行测50分。西部/艰苦边远地区：总分90分，行测45分，涉及云南等15省区市。

2026云南省考进面成绩

云南省考2026年不同职位进面分数线存在差异，具体需根据报考职位类型确定，最低90分、最高150分及以上均有可能。按职位层级划分的分数线 省级机关职位：进面分数线为115分。此类职位通常对综合素质要求较高，竞争压力较大，分数线处于中等偏上水平。

年云南省省考进面分数因职位类别不同存在差异，具体如下： 省级机关职位进面分数为115分或110分。该类别包含省级直属部门及垂直管理单位，对考生综合能力要求较高，分数门槛相对较高。 州（市）级机关及监狱、省属戒毒场所职位进面分数统一为105分。

乡镇（街道）职位：非艰苦边远地区乡镇和街道：分数线为90分。艰苦边远地区乡镇：分数线为85分。此类职位根据地区发展条件差异化划线，艰苦边远地区通过降低分数线鼓励人才流入，促进区域均衡发展。行政执法类职位、省属监狱系统基层单位职位：分数线为100分。

云南公务员入面分数

昆明市：总成绩162分（合成成绩86分）为全省最高，平均进面分达1351分。作为省会城市，昆明市职位竞争激烈，考生整体素质较高。省直单位：平均分1386分，与昆明市接近，反映省级直属机构对考生能力的高要求。保山市：进面最低总成绩仅95分（合成成绩425分），平均分1285分。

乡镇（街道）职位：非艰苦边远地区：分数线为90分或95分，反映不同地区报考热度的差异。艰苦边远地区：分数线为85分或90分，体现对基层艰苦岗位的政策倾斜。行政执法类职位、省属监狱系统基层单位职位：统一划定为100分，此类职位专业性较强，分数线设定可能兼顾岗位需求与考生整体水平。

年云南监狱狱警岗位进面的笔试合格分数线为105分。根据2025年4月9日云南省公务员局发布的公告，除公安机关人民警察职位按行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试三科成绩总分划定合格线外，其他职位按行政职业能力测验、申论两科成绩总分划定。

年云南省公务员各单位进面分数线如下：省级机关职位：115分。这一分数线体现了省级机关职位的竞争激烈程度和对考生综合素质的较高要求。州（市）级机关职位：110分。州（市）级机关职位的分数线略低于省级机关，但仍然保持了一定的竞争水平。县（市、区）级机关职位：100分。

此分数显著高于整体合格线，反映该岗位竞争较为激烈，可能因岗位性质（如涉及边境货物查验、工作条件特殊等）或考生备考水平较高导致分数攀升。参考往年数据2025年国家公务员考试中，云南出入境边防检查总站怒江边境管理支队一级警长及以下（一）岗位的最低进面分数为58分。

不过，可以参考2025年国家公务员考试中云南出入境边防检查总站怒江边境管理支队一级警长及以下（一）岗位的最低进面分数为58分，但这只能作为一个大致的参考，因为不同年份、不同岗位的竞争程度、试题难度等因素都会影响进面分数。

继续浏览有关 云南省公务员分数线 的文章