教师假日值班问题引关注：违规安排何时休？

严肃纠正和遏制违规安排教师假日值班的问题，还要对说一套做一套的予以问责，“打疼”置若罔闻者

“感谢替俺们发声，竟然真的成真了。”近日，顶端新闻记者接到一位初中教师发来的消息称，为减轻一线教师负担，从7月10日起，值班老师不再到校值班。为着应有权利得到明确而欢呼，总觉得有点别扭。

有教师表示，从来没想过有一天能不值班，特别开心。入职两年以来，每个假期所有教师都要排班到校值班。这一说法，代表了众多苦假期值班久矣的一线教师心声。值班制明明不合规，但就是普遍存在。

寒暑假里把一线教师喊到学校值班，在很大程度上已经沦为“为值班而值班”。正如一位基层教师所言，放假后学生都已经离校，值班没有任何意义。把一线教师当成“护校员”甚至“跑腿的”，正当性、必要性何在？

假日里很多学校都安排有保安人员，足以应对日常事务。即便有紧要之事需要传达，在通讯技术十分发达的今天，也完全可以通过其他形式完成，何必非得把人“拴”在校园不可？一些学校之所以强人所难、任性安排值班，主要是形式主义思想作怪，以制造有值班人员随时“响应”的校园状态。

在假日值班形成惯性思维的情况下，要想真正破解这种乱象，仅仅通知暑假不允许值班，恐怕还不够。

今年4月，中央教育工作领导小组秘书组印发通知，对开展规范社会事务进校园为中小学教师减负专项整治工作作出部署。近日，多地陆续发文，禁止一线教师暑假值班。然而，仍有部分学校存在值班现象，可谓顶风违规。

这足以说明，“通知禁止”还不能让人安心，要消除值班乱象，真正还教师一个轻松快乐的假期，并不容易，着实需要进行深度治理。

一些学校虽然不再安排一线教师暑假值班，却改为领导干部“代劳”，依然为“鸡肋”般的假日值班制忙碌，似乎并不敢于放弃，此中况味耐人寻味。一些中层干部原本就是从一线教师中遴选的。可以想见，有的一线教师依然要顶着“带班中层”的名义顶上值班岗位，未免有些讽刺。

唯有从源头上发力，依靠制度保障，科学审视假日值班制，从灵魂深处为教师着想，出台减负政策，方能彻解这一“老大难”。各级教育部门不仅要积极推进专项整治，严肃纠正和遏制违规安排教师假日值班的问题，还要对说一套做一套的予以问责，“打疼”置若罔闻者——由于安排一线教师值班不用付出相应代价，某些人当然就不会在意是否违规、是否违背民意。

教师法明确规定，教师享有寒暑假期带薪休假的权利。在违法违规行为面前，重申法律精神，并不是可有可无。

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