上海电机学院联合高校企业扩容高校服务临港新片区就业育人联盟
去年 4 月，上海电机学院联合了国内 30 余所高校以及 30 多家临港重点企业和科研机构。他们发起成立了“高校服务临港新片区就业育人联盟”（下称：联盟）。24 日，记者获悉，今年联盟进行了扩容。其中包括桂林理工大学等在内的 8 所市内外高校以及 18 家企业加入了该联盟。此次新加入联盟的成员企业，大多是临港地区该行业的链主企业。这些企业的加入，进一步拓展了联盟的影响力，使其覆盖面得以扩大。同时，也促进了联盟间成员的多样性，增加了联盟成员深入合作的可能性。
高校服务临港新片区的就业育人联盟规模有所扩大。（此信息由上海电机学院提供）
临港新片区投资促进服务中心的客户服务部主任郭延齐，对临港新片区的“4+2+2”产业布局、发展方向以及产业政策进行了介绍。据悉，在 2019 年至 2024 年这段时间里，临港新片区累计签约了超过 570 个前沿产业科技项目，总投资超过 6200 亿元。上海市重大先进制造业项目里，有五分之二位于临港新片区；上海市规上工业总产值增量方面，超过三分之一在临港新片区；上海市在建的各类项目中，将近五分之一在临港新片区。集成电路等前沿产业发展态势良好，生物医药、人工智能、民用航空等产业也在蓬勃发展，对高素质且专业化的人才需求越来越大。
如何使人才培养更贴近产业需求呢？联盟的专项课题研究给出了破题的思路。2025 年“高校服务临港新片区就业育人联盟”的第一期专项研究课题正式“出炉”。此课题紧扣临港新片区的发展需求，将重点聚焦于重点产业的人才需求、高校学科专业的设置、校企协同育人的机制以及就业质量的提升等方向。并且共设立了重点课题和常规课题这两大类，总计 12 项，每项最高可获得 2 万元的资助。
未来，联盟会更注重“服务”与“精准”。它会整合资源，进行高效对接，搭建起企业人才需求与高校人才培养之间的“桥梁”。并且会依据产业的需求以及每所院校的优势特长，进一步提升对接的精准度。开展新片区企业的需求分析，跟踪岗位需求。以此促进联盟持续服务国家战略，服务前沿产业，促进企业与高校紧密合作，推动资源融合，从而让联盟在这些方面发挥重要作用。
据悉，联盟向 16 家龙头企业授牌“大学生实习实践基地”，这些企业包括上海电气核电设备有限公司等。这将为联盟高校学子提供更多实践机会，给予他们资源支持。同时，也会促进校企双方在人才培养、科研合作、技术攻关、产教融合等诸多方面开展深度合作。
2025 届上海高校春季促就业系列招聘会举办了，且是临港新片区专场。（此图由上海电机学院提供）
23 日至 24 日举行了为期两天的 2025 届上海高校春季促就业系列招聘会（临港新片区专场），当日记者有所了解。该招聘会在上海电机学院体育馆举办，共吸引了 350 余家企业，这些企业提供了 1500 余个岗位。其中，来自临港新片区的企业占 7 成，并且相当一部分是集成电路、高端装备和航空航天领域的重点企业。
临港是一座年轻的城，同时也是一座属于年轻人的城。临港新片区人才发展服务中心的主任张培，呼吁各地高校去关注临港，选择临港，并扎根临港，与新城一同成长。在本次活动中，全程同步开启了直播推介，以此打破地域的限制，让更多联盟成员高校的毕业生能够参与其中。
一家临港企业的人事部门工作人员向记者告知了一笔账：一名实习生每月最高可获得 5000 元的补贴。非沪籍且非沪学校的实习生，每月还能额外获得 1000 元的交通住宿补贴。企业运营实习基地每年能得到 10 万元的支持。这些政策一方面减轻了学生的压力，另一方面也让企业在引才方面更加轻松。
当日，记者获悉，为了提升招聘的效率与精准度，联盟借助大数据分析这一手段，将学生专业与企业需求进行精准匹配。同时，联盟还引入了求职机，在现场为学生提供 AI 简历修改服务以及模拟面试系统，以此来提升学生的求职竞争力。(完)