2025年当涂县公开引进中小学教师公告：程序、原则及岗位详情

时间：2025-05-05 08:03作者：admin分类：职场讯息浏览：93评论：0

2025年当涂县公开引进中小学教师公告

依据《事业单位人事管理条例》，以及《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件的精神，为了做好2025年当涂县公开引进中小学教师的工作，现在就有关事项进行如下公告：

一、引进程序

2025年，当涂县将开展公开引进中小学教师工作，工作按照多个步骤进行，包括发布公告，进行报名与资格审查，组织笔试，开展专业测试，安排体检，进行考察，最后进行公示与聘用。

二、引进原则

（一）坚持公开公平，竞争择优；

（二）坚持考试考察，择优聘用；

（三）坚持统一规范，分级负责。

三、引进岗位

2025年，当涂县有公开引进中小学教师的岗位计划，计划数量为65个（具体见附件1）。相关信息会在当涂县人民政府网站上统一发布（此处括号内容及逗号等，下同）。

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四、引进条件

引进对象包括国家承认学历的本科及以上毕业生，这些毕业生要具备相应学历学位证书，还包括符合招聘岗位条件的人员，并且这些引进对象必须符合以下条件：

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；

3．身心健康，能适应岗位要求；

4．具有相应的教师资格证书；

5．符合引进岗位所需的其他资格条件。

公告中涉及“年龄”条件时，“35周岁以下”这一表述，意思是“1989年4月23日（含）以后出生” 。

岗位条件和要求里的“专业”，主要依照国家教育部的《普通高等学校本科专业目录（2024年）》等，以及《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业（学科）指导目录来设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不能凭辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号的内容，除教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的情况外，不能认定为专业，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

（四）凡有下列情形之一的人员，不得报考：

1．不符合岗位引进条件的人员；

在读的全日制普通高校学生，若不是2025年应届毕业生，不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业研究生，不能用原已取得的学历、学位证书报考。

3．现役军人；

经政府教育部门认定具有考试违纪行为的人员，经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为的人员，处于停考期内的人员；

5．被开除中国共产党党籍的；

曾因犯罪受到过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满的人员，正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间的人员，正在接受司法调查尚未得出结论的人员；

按照国家以及省的有关规定，机关的正式在编工作人员尚处于最低服务年限内，事业单位的正式在编工作人员也尚处于最低服务年限内;

法律规定，存在其他情形的人员，不得参加报考事业单位工作人员，也不得被聘用为事业单位工作人员。

报考者不可以报考，聘用后会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列出情形的岗位。

在上述不得报考的情形里，存在涉及期限（年限）等要求的情况，其计算截止时间是2025年4月23日。

五、报名与资格审查

（一）报名

1．报名方式、时间及地点。

报名方式：报名采用现场报名的方式进行。

报名时间是5月6日至5月12日，超过这个时间段将不再接受补报，报名时间为上午8:00-11:30以及下午14:30-17:00 。

报名地点在当涂经贸学校，具体是电大楼2楼201教室，该校位于当涂县姑孰镇太白东路1号。

报名材料包括，2025年当涂县公开引进中小学教师报名资格审查表，此表为附件2，还有有关证件的原件和复印件，这些证件有毕业证书、学位证书、教师资格证书、有效居民身份证，另外需提供近期1寸照片4张，以下情况还应提供：

如果是全日制2025年应届毕业生，那么需要提供下列材料中的一种：本人学生证原件，毕业生就业协议书，学籍在线验证报告，学校教务部门加盖公章的学籍证明。同时，还需要提供本人关于如期取得毕业证书的书面承诺等材料。

属于非全日制学历教育，已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，2025年毕业但尚未取得毕业证书的，必须提供相关材料，这些材料包括学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的书面证明，证明内容涵盖该学历层次、毕业时间以及“2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发” 。

机关、事业单位的在编工作人员，必须按照干部人事管理权限，提供所在单位同意报考的证明，还要提供主管部门同意报考的证明。

报考人员属于具备教师资格认定条件的人员，并且在2025年8月31日前可取得教师资格证书，这类人员须提供有效期内的教师资格考试合格证明，还须提供符合要求的普通话水平测试等级证书，以及如期取得教师资格证书且与报考专业一致的书面承诺等材料。

香港大学学历，需提供国家教育行政主管部门认可的材料，澳门大学学历同样如此；国外学历，则须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料。

3．有关要求

报考人员填写的信息要和本人实际情况相符，要和报考条件相符，还要和所报考岗位的要求相符，并且要对提交的各类信息负责。要是因为弄虚作假，或者虽然通过资格审查但实际与报考条件规定不相符，一旦被查实，就会被取消考试资格。

报考人员只能凭借本人有效的身份证，报考其中一个岗位，并且参加考试。

当涂县进行公开引进中小学教师考试时，若该考试与考生所选择的其他考试发生冲突，那么考生需自行慎重做出选择，且要自行承担相应后果。

根据安徽省财政厅与安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，笔试费用按每人每科45元的标准收取，专业测试费用按每人80元收取。

报考人员若属于最低生活保障家庭人员，或属于脱贫享受政策人口，又或属于防止返贫监测帮扶对象，便可享受减免笔试费用的政策。对于这类考生，在报名时，要提交城镇家庭低保证，或家庭帮扶手册，或脱贫户和防止返贫监测户信息采集表，以及享受低保人员身份证、考生和享受低保人员共同户口簿原件及复印件，经审核通过后就能减免考试费用。

报考同一岗位时，若岗位计划数5人及以下，引进岗位计划数与报考人数之比设定为1:3 ；若岗位计划数5人以上，引进岗位计划数与报考人数之比设定为1:2 。若所报岗位因报名人数不足报考比例，相应的引进岗位计划数会被取消或核减。若所报岗位因报名人数不足被取消，报考人员可在5月14日8:00至12:00进行现场改报，也可退回报名费，逾期不再受理。

（二）资格审查

要保证考生信息真实，要保证考生信息准确，要保证考生信息有效，资格审查工作会贯穿公开引进的整个过程，只要是弄虚作假的，只要是隐瞒重要信息的，只要是与公开引进资格条件规定不相符的，一旦被发现，就会取消报名资格，就会取消考试资格，就会取消体检资格，就会取消考察资格，就会取消聘用资格。

六、笔试

（一）笔试内容和范围

笔试内容为《教育综合知识》《学科专业知识》两科。

笔试范围可参见《安徽省2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》，其网址为（此处网址缺失，请补充完整）。

（二）笔试时间和地点

笔试时间：2025年5月25日上午9:00～11:30。

笔试地点：见准考证。

准考证领取时间为2025年5月23日至5月24日，需凭本人身份证到当涂县教育局人事股111办公室领取，地址是当涂县姑孰镇太白东路1号。考生参加笔试时要凭《准考证》和本人有效居民身份证。

（三）笔试成绩计算

笔试满分为120分，它是由《教育综合知识》和《学科专业知识》各占60分合成的。设定了笔试合成成绩的最低分数线为60分，要是达不到这个最低分数线，或者考生有一科没有成绩，就会取消进入下一环节的资格。

中央和外省组织选拔，服务期满，考核称职（合格）的“服务基层项目”安徽籍人员，在报名时提交相关证书材料原件及复印件。经审核符合条件的，在当涂县人民政府网向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。

大学生“村官”要提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件，以及该证书的复印件；“特岗计划”需提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，还有此证书的复印件；“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，以及该证书的复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员要提供共青团中央统一制作的服务证，以及大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件，且服务期必须满2年及以上。

（四）笔试成绩公布

笔试合成成绩会在当涂县人民政府网进行公布，参加考试的考生要主动去关注，并且自行开展查询。

七、专业测试

专业测试工作由县教育局会同县人社局组织实施。

引进岗位计划数为5人及以下时，按照3：1的比例确定各引进岗位参加专业测试的人员名单。岗位招聘计划为5人以上时，按照2：1的比例确定各引进岗位参加专业测试的人员名单。

如果最后一名出现多名考生笔试合成成绩相同的情况，那么这些考生会一并被确定为参加专业测试的人选。

专业测试人员名单会在当涂县人民政府网公布，要主动留意。参加专业测试的人员需在专业测试前一天，前往当涂县教育局111办公室缴纳专业测试费用，领取《专业测试通知书》。

专业测试的满分是100分，其采取无生上课的方式来进行，主要考察报考人员的教育教学水平，考察报考人员的综合素质能力，还考察报考人员的仪表举止等。专业测试设定的最低分数线为70分，若报考人员达不到最低分数线，那么其将被取消进入下一环节的资格。

专业测试工作结束后，县教育局依据报考人员的总成绩进行相关操作。总成绩的计算方式为：笔试合成成绩除以1.2后乘以40%，再加上专业测试成绩乘以60%。在统计总成绩的过程中，均按照四舍五入的原则保留小数点后两位。若总成绩相同，那么专业测试成绩高的人员优先进入下一环节。若总成绩和专业测试成绩都相同，那么笔试中《学科专业知识》成绩高的人员优先进入下一环节。若考生各项成绩均相同，则进行加试，加试事项另行通知。

八、体检与考察

县教育局对参加体检、考察人员按规定要求组织实施。

按照公布引进人数与引进岗位计划数1:1的比例，从高分到低分等额确定参加体检和考察的对象，报考人员的体检要在二级甲等以上综合性医院进行，体检时必须有纪检监察部门现场监督，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并且加盖单位体检专用公章。考生若对体检项目结果存在疑问，可在接到体检结论通知之日起5日内，向县教育局提交书面复检申请。复检仅能在二级甲等以上综合性医院进行1次。体检最终结果以复检结论为准。体检费用需由考生自行承担。

体检标准参照相关规定执行，这些规定来自省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）。

体检合格的人员就是考察对象，体检合格后便进入考察程序。考察工作依照拟聘用岗位的要求，采取多种形式。全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，进而形成考察材料。与此同时，对其报名资格条件进一步开展复审。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件的精神，在考察结束的时候，考察对象如果仍然属于失信被执行人，那么考察环节将不会给予合格。

根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号），若考察对象存在性侵害违法犯罪记录，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格，若存在虐待违法犯罪记录，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格，若存在拐卖违法犯罪记录，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格，若存在暴力伤害等违法犯罪记录，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察环节不予合格。

对体检出现缺额的情况，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检递补不超过2次。对考察出现缺额的情况，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考察递补不超过2次。

九、公示

对体检、考察都合格的拟聘用人员，会在当涂县人民政府网进行7天的公示。要是拟聘用人员公示结果影响聘用，就取消聘用资格。经过公示没有异议，或者公示结果不影响聘用的，就确定为引进单位拟聘用人员。按照总成绩从高到低进行排序，同一学科考生在规定时间内由本人自主选择学校。

公示期间，若拟聘用人员主动放弃岗位，报经县人社部门备案，取消聘用资格。期满后，若拟聘用人员被反映有问题且查有实据影响聘用，报经县人社部门备案，取消聘用资格。对违反公开引进规定的报考人员，取消聘用资格。公示后所空岗位名额不再递补。

十、聘用

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，考生自主择校结束后，要与聘用学校签订聘用合同，确立人事关系，纳入编制管理，这一规定还参考了省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期时长为1年，试用期包含在聘用合同期限内，5年内不允许流动。对于未在聘用学校规定时间内报到上班的人员，会取消其聘用资格。试用期满后考核合格的，会予以正式聘用，考核不合格的，则取消聘用。

若违反公开引进规定，若未能在2025年8月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历学位证书原件，若未能在2025年8月31日前提供教师资格证原件，便取消其聘用资格。

十一、有关事宜

本次引进工作是由县教育局组织并实施的，县人社局参与了此项工作，县纪委监委驻教育局纪检监察组也全程参与了此次引进工作。

本次公开引进有相关政策，还有笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，考生要及时登录当涂县人民政府网进行查询。

本次公开引进考试，不会指定任何教材，不会指定任何复习资料，不会举办任何形式的辅导活动，也不会委托举办任何形式的培训活动。