不符合选聘条件人员范围及招聘程序与报名时间等详情

（1）不符合选聘条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校学生；

（3）现役军人；

经政府相关部门确认存在考试违规行为，并且正处于停考期限内的考生。

曾因触犯法律而遭受过刑事制裁的个人，以及那些曾经被公职机关开除的人员、党纪政纪处分尚未届满或正面临纪律审查的个人、正处于刑事制裁阶段或正在接受司法调查且结论尚未明确的个人。

（6）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘活动严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个流程包括发布招聘信息、接受报名并进行资格审核、组织笔试、实施面试、进行体检和综合考察、公示结果以及最终聘用等环节，依次有序开展。

（一）报名

报名期限为2025年5月13日至2025年5月22日，具体时间为上午8点至11点30分，下午2点30分至5点，周六周日及国家法定节假日不接受报名，超时报名将不予受理。

2.报名采取现场报名方式进行。

报名事宜请前往马鞍山市人力资源服务有限公司217号办公室，该地址位于湖南东路2855号，正对国际华城南门。

3.报名者须携带材料：

本人已亲自签署并确认《考生报名信息登记表》（见附件2，请自行下载、填写后打印）。

本人须提供有效的居民身份证、学历证明等文件的原始件和副本、以及两张近期的、无戴帽子的、一寸大小的个人证件照。

本人已亲自签署了《报考诚信承诺书》（详见附件3，请自行下载、填写并打印）。

报名者需提交个人真实资料与准确信息，若提供虚假内容，其应聘资格将被剥夺。

报考者数量与岗位招聘名额的比率原则上不得低于五比一，若低于此标准，则将根据实际报考者人数来决定。

6.所有报名资料恕不退还。

本招聘考试未设定特定的教材或复习材料，亦不组织、不委托任何机构举办辅导或培训课程。

（二）资格审查

资格审查的核心内容包括：对考生在报名阶段提交的相关材料与证书进行审核，确保这些资料与证书符合报考所需的资格标准，并核实其真实性和有效性。

2.资格审查结果将在报名结束三个工作日内在招聘群公布。

（三）考试

对于报考人数与岗位招聘计划数之比未达到5:1的情况，将依据实际报考人数来决定面试人选，面试将直接进行。若报考人数与岗位招聘计划数之比超过5:1，则需采取笔试与面试相结合的选拔方式，其中笔试成绩不纳入总成绩，仅用于筛选进入面试的候选人，面试成绩将成为最终评定结果。

1.笔试

（1）具体时间、地点另行通知

（2）笔试内容：综合知识；满分100分。

2.面试

采用结构化的面试模式，重点考查应聘者的专业知识水平、语言沟通技巧、应对突发状况的能力以及心理承受能力等多方面素质，整个面试的满分为100分。

若实际参与面试的人数不超过或等于招聘职位数量，则面试合格分数线定为70分；未达到此标准者将无法进入体检和考察阶段。面试结果将现场公布。在成绩计算过程中，需精确到小数点后两位，并对小数点后第三位进行四舍五入处理。

（四）体检与考察

体检对象依照选聘计划名额，按照考试成绩从优到劣的原则进行等额挑选。若体检环节出现合格人选空缺，将依次从同岗位面试者中按照等额原则进行递补。体检过程将依照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及相应操作规程进行。体检所需费用需由报考者自行承担。

体检合格的应聘者将进入考察环节，此环节将重点评估其政治立场、道德素养、专业能力以及工作表现。

若因体检或考察结果不达标，或者应聘者未参与体检及考察流程，导致报考岗位出现空缺，则将在该职位面试合格者中，按照等额原则，依次进行替补。

马鞍山市人力资源服务有限公司承担了体检工作的具体执行和实施任务，而市福利院则负责考察工作的组织与实施。

（五）公示与聘用

体检和考察合格的拟聘用名单需上报至市相关部门进行备案，并在马鞍山市人力资源公司的微信公众号上公开展示三天。在此公示期间，若对拟聘用人员持有异议，可向马鞍山市福利院提出。公示结束后，若无异议或反映的问题不会影响聘用，将依照规定流程进行报批或备案手续的办理。对于存在重大问题且证据确凿的情况，我们不予考虑其聘用；对于那些虽然反映存在重大问题，但暂时难以核实的情况，我们将暂时搁置聘用决定，待问题查清并得出结论后，再决定是否予以聘用。

新入职员工需依照相关文件要求，完成雇佣程序，并执行试岗期制度，该试岗期为三个月，且此期间属于劳动合同的有效期内。试岗期结束后，若表现达标，将正式成为员工；若未达标，则根据《劳动合同法》的相关规定，取消其雇佣资格。试岗期的评估标准将依据所聘岗位所在单位的规章制度来确定。

四、相关政策和待遇

依据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》的相关规定，招聘单位需承担对选聘聘用人员的日常管理工作。这些选聘人员需与马鞍山市人力资源服务有限公司签署劳务派遣协议，合同期限通常为三年。

招聘单位对被选聘者进行年度评估，评估过程包括个人汇报工作、群众评议等多种形式；评估结果分为优秀、达标与不达标三个等级，对于评定为达标及以上等级的，将根据工作需求决定是否续签合同；而对于评定为不达标等级的，将进行解聘处理，若出现劳动纠纷，则依照国家相关法律法规以及双方签订的劳务派遣协议或雇佣合同中的相关条款进行处理。

一旦被录用，其薪酬福利将严格按照市人社局、市财政局以及市委编办共同发布的《关于印发的规范市直机关及事业单位非在编人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》（马人社〔2020〕13号）的规定执行，包括工资、奖金、社会保险和住房公积金的缴纳标准。

五、监督检查

为了提升招聘过程的公开性和清晰度，确保报考者及社会各界能够充分了解并监督选聘活动，相关纪检监察机构对整个选聘流程进行了严格的监督和检查。

本《公告》的解读工作由市福利院承担。在招聘流程中，相关信息将陆续在“人力资源招聘群”中公布，报考者可以随时进行查阅。

报名详情查询，请拨打市人力资源服务有限公司电话：0555-2486411。

监督举报：0555-2398011（市福利院）

（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）

特此公告。

附件：《报考诚信承诺书》.

附件：《报名登记表》.

附件：《岗位计划表》.

马鞍山市福利院

马鞍山市人力资源服务有限公司

2025年5月12日

点击原文链接下载附件>>>安徽公共招聘网

继续浏览有关 不符合选聘条件招聘程序报名时间 的文章