事业单位招聘报考限制条件详解：哪些人员不能报考或聘用

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

在各级各类事业单位公开招聘过程中，若因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限尚未满的人员；

（五）被开除中国共产党党籍的人员；

曾受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满的人员，正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

按照国家和省的相关规定，那些处于最低服务年限之内的机关正式在编工作人员以及事业单位正式在编工作人员；

法律法规规定存在其他一些情形的人员，这些情形导致他们不得参加报考或者被聘用为事业单位工作人员。

报考人员不可以报考这样的岗位，即聘用后会构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）第六条所列出的情形。

在以上不得报考的情形里，凡是涉及期限（年限）等方面要求的，其计算截止的时间是 2025 年 3 月 3 日。

四、网络报名与资格审查

报名通过网络报名的形式开展。报名网站是安徽省人事考试网（）。报名时间从 2025 年 3 月 4 日 9 点开始，到 3 月 10 日 18 点结束。逾期就不能再进行补报了。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名。报名后经短信验证，需签署“诚信承诺书”。接着填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》。同时要上传本人电子照片，此照片为近期免冠正面证件照，格式为 jpg，尺寸是 295×413 像素。并且要提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件以及所报考的岗位要求保持一致。资格审查在公开招聘工作的整个过程中都存在。如果发现报考者不符合报考条件，或者是通过弄虚作假的方式通过了资格审查，导致其实际情况与报考条件规定不相符，一旦查实，就会取消其考试资格以及聘用等资格。

报考人员每人只能报一个岗位，并且必须使用本人有效的居民身份证来进行报名以及参加考试。

报考人员报名之后，在 3 月 11 日 16：00 之前，能够随时登录安徽省人事考试网。通过此网站，可查询自身是否通过了资格审查。如果已经通过审查，那么就不可以改报其他岗位；倘若尚未审查或者未通过审查，在 3 月 11 日 16：00 之前，是可以改报其他岗位的。

报考人员通过资格审查后，需在 3 月 12 日 18：00 前登录安徽省人事考试网。按照规定缴纳笔试考试费用，逾期未缴费的，就视为自行放弃。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，能够享受减免笔试费用的政策。

为保证新进人员的质量，当报考人数与岗位招聘计划数的比例未达到 3:1 时，需要取消或者相应减少该岗位的招聘计划数。那些被取消招聘岗位的报考人员，能够在 3 月 14 日 12:00 至 17:00 这个时间段内改报其他符合条件的岗位，过了这个时间就不能再进行补报了。

五、笔试

2025 年度当涂县事业单位公开招聘的笔试科目包含《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科。所有的考生都需要参加这两科的考试。

考试范围是以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025 年版）作为标准的。安徽省人事考试网上统一发布了笔试考试大纲。

考试时间为2025年3月29日（星期六）上午。

08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

报考人员能够在 3 月 26 日到 28 日期间，从安徽省人事考试网把《准考证》自行下载下来。之后可以进行打印操作。考试地点被设定在马鞍山市。具体的情况可以查看《准考证》。

笔试成绩确定之后，报考人员能够登录安徽省人事考试网。他们凭借身份证号码以及密码，就可以查询到本人的笔试成绩。具体的查询时间会另行通知。

报考人员若符合加分政策，就会按规定执行加分政策。具体的加分政策规定可查看附件 3《2025 年度当涂县事业单位公开招聘工作人员有关问题解答》。

笔试结束后，会依据笔试考试成绩的情况，明确笔试成绩的最低分数控制线，并且在当涂先锋网以及当涂县人民政府政务公开网进行公布。与此同时，还会公布笔试成绩最低分数控制线以上人员的排名情况。对于专业测试的入围人选，会从同岗位最低分数控制线以上的人员中按照规定来确定。如果报考人员有一科成绩低于 60 分，那么就会取消其进入专业测试的资格。

六、资格复审

资格复审由县委组织部和县人社局以及招聘单位主管部门共同负责。依据报考人员笔试合成成绩，从高到低进行排序。按照招聘岗位计划数的 1:3 比例，来确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单。同时进行资格复审工作。若人数不足规定比例，就按实际人数来确定。倘若最后一名有多名考生笔试合成成绩相同，这些考生将一并被确定为参加专业测试的人选。笔试合成成绩是由《职业能力倾向测验》成绩与《综合应用能力》成绩共同确定的。

资格复审按照招聘公告规定的报考资格条件来进行，并且依据报考人员在网上报名时所提供的照片与信息。如果有任何情况与报考资格条件要求不相符，或者不能按照规定提供证件材料，那么就会取消其参加专业测试的资格。倘若因为这种情况导致出现人选缺额，那么在专业测试之前，会依据笔试合成成绩，从高分到低分的顺序，依次等额递补。

资格复审时，报考人员需提供以下材料：本人有效的居民身份证；学历（学位）证书；招聘岗位规定要求的相关证书；证明等原件；证明等复印件；报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员会领取专业测试通知书。参加专业测试的考生需要缴纳 80 元专业测试费（依据皖价费〔2009〕118 号规定标准）。对于最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，他们可以享受减免费用的政策。

七、专业测试

根据招聘岗位的用人需求，专业测试是以结构化面试的方式来进行的。这种方式主要是考查报考人员的相关能力，包括组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力以及心理素质等。

专业测试的成绩满分为 100 分。如果成绩低于 60 分，就会被取消进入下一环节的资格。

只有满足上述条件，考生方可进入体检与考察程序。

八、成绩合成

报考人员的最终成绩，是先将笔试合成成绩与专业测试成绩进行合成，然后在当涂先锋网和当涂县人民政府政务公开网予以公布。

考试最终成绩由笔试合成成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试合成成绩占 50%，专业测试成绩占 50%。笔试合成成绩、专业测试成绩以及考试最终成绩均以百分制进行计算，在计算时要分别保留到小数点后两位，对于小数点后第三位则进行四舍五入。

计算公式为：先计算（《职业能力倾向测验》成绩加上《综合应用能力》成绩），然后将结果除以 2，再除以 1.5，接着乘以 0.5；同时专业测试成绩乘以 0.5，最后将前面计算的结果与专业测试成绩乘以 0.5 的结果相加。

根据招聘计划数以及报考人员的最终成绩，从高分到低分进行排序。按照 1:1 的比例确定体检和考察对象。倘若最终成绩相同，那么就依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩中得分高的优先。要是考生的各科目成绩都相同，就会采取加试的办法，加试方案会另行进行公布。

九、体检考察

县委组织部和县人社局负责组织实施体检工作，招聘单位主管部门负责考察工作。

体检工作依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号），以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208 号）等相关规定来执行。体检合格者，进入考察程序。

考察工作依据拟聘用岗位的要求，通过多种形式展开。全面了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况，以及其在学习工作和报考期间的表现。同时，需核实考察对象是否满足规定的报考资格条件，所提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定的回避情形等情况，并出具客观、详实的组织考察材料。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24 号）等文件的精神，在考察结束的时候，如果考察对象依然属于失信被执行人，那么考察环节就不能合格。

体检、考察合格人选若出现缺额，需按照规定程序和时限，在同岗位报考人员当中，以考试最终成绩为依据，从高分到低分依次进行等额递补，并且递补次数各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，就不再进行递补了。

十、公示

拟聘用人员经体检和考察均合格后，会在当涂先锋网以及当涂县人民政府政务公开网进行公示，公示时长为 5 个工作日。

十一、签约聘用

经公示无异议或者公示结果不影响聘用的，就可确定为招聘单位的聘用人员，并且将其纳入编制管理，办理入编手续。若报考人员违反公开招聘规定，或者未能在 2025 年 12 月 31 日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件，那么就取消其聘用资格。要是未在招聘单位规定时间内报到上班，也会取消其聘用资格。

试用期被包含在聘用合同期限内。

十二、纪律要求

招聘工作会接受纪检监察机关、新闻媒体以及社会各界的监督。若不按照招聘计划、规定条件进行，或者擅自更改招聘方案，从而给招聘工作带来不良影响，那么将会宣布招聘无效，给予通报批评，并追究相关责任。倘若在招聘工作中存在弄虚作假、徇私舞弊的行为，就会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）等进行责任追究，严肃处理。

十三、有关事宜

当涂县委组织部负责本公告的解释。当涂县人力资源和社会保障局负责本公告的解释。

相关招聘信息会及时在当涂先锋网（）以及当涂县人民政府政务公开网（—公务员及事业单位招录）进行公布，考生需要主动且及时地进行查询。

本次公开招聘，没有指定任何的教材以及复习资料。同时，也不会举办任何形式的辅导活动，并且不会委托举办任何形式的培训活动。

政策咨询电话：0555－6798771（县人社局）

考务咨询的电话是 0555-8880232，这个电话是市人事考试院考务一科的。

报名咨询电话：0555-8880239（网络报名期间）

监督举报电话为 0555-6732849，此电话是县纪委监委驻县委办的纪检监察组的举报电话。

各招聘单位的咨询电话和监督电话在《2025 年度当涂县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件 1）中有详细说明。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

如果有关于咨询具体报考资格条件方面的问题，那么报考人员需要向招聘单位进行咨询。 报考人员遇到咨询具体报考资格条件方面的问题时，应向招聘单位咨询。 对于咨询具体报考资格条件方面的问题，报考人员要向招聘单位咨询。 当涉及咨询具体报考资格条件的问题时，报考人员需向招聘单位咨询。 若有咨询具体报考资格条件的相关问题，报考人员得向招聘单位咨询。 只要是咨询具体报考资格条件方面的问题，报考人员就应向招聘单位咨询。

报考人员在网上报名时留下的电话需要保持畅通。如果因为电话不畅通，导致招聘单位无法通知相关事宜，那么责任由报考人员自己承担。

特此公告

附件：

附件 1 是 2025 年度当涂县事业单位公开招聘工作人员的岗位表，其文件格式为 xls 。

附件2：教育部专业（学科）指导目录.rar

附件 3 为 2025 年度当涂县事业单位公开招聘工作人员的相关问题解答文档。

中共当涂县委组织部

当涂县人力资源和社会保障局

2025年2月28日

扫码查看完整公告并下载附件

来源 | 当涂先锋网

继续浏览有关 资格审查安徽省人事考试网专业测试 的文章