• 微信
首页 大千世界 正文

中国劳动关系学院院长闻效仪解读意见：强调高质量发展与就业的关系

时间：2024-09-29 22:00作者：admin分类：大千世界浏览：376评论：0

中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院院长 闻效仪：第一个方面，强调了高质量发展对高质量就业的带动关系，包括现代化的产业体系、发展先进的制造业、区域的协同发展，还有绿色就业、康养就业。能感受到这是一个在新发展理念促进下的高质量发展的就业。

_就业指导专家_就业服务专家

第二个方面，结构性的就业矛盾主要是体现在技能供给需求不平衡的问题。所以《意见》提供的对策就是想提供这种适配性。《意见》强调，这种高校的学科专业设置，包括职业学校、技工学校的专业设置，怎么能跟上市场的需求。一个非常重要的核心是强调企业作为竞争人才培养培训主体积极性，专门谈到鼓励企业要建立职业技能的培训基地。

就业指导专家__就业服务专家

第三个方面，《意见》也明确了就业的五类重点群体，是分类施测、精准施测的一种对策。比如说退伍退役军人，《意见》强调“教培先行，岗位跟进”的就业模式。农村劳动力也有很多新的提法，这里用的词叫双向流通，互融互通，强调外出人才要返乡，同时也强调城市人才要下乡。

_就业服务专家_就业指导专家

第四个方面，它建立了一种基层导向的就业公共服务体系。《意见》强调把就业服务要纳入空间规划，包括提出来，要建立15分钟的就业服务圈，包括打造家门口的就业服务站，不断往基层延伸。

促进劳动报酬合理增长 对我国经济有何影响？

《意见》一经发出，引起广泛关注。其中明确提出“促进劳动报酬合理增长”，“提高劳动报酬在初次分配中的比例”。那么何为初次分配？如何理解“提高劳动报酬在初次分配中的比例”？促进劳动报酬合理增长，对我国经济有怎样的影响？

继续浏览有关 的文章

相关文章

文章评论

猜你喜欢