杨浦创新驱动发展：优化营商环境8.0版，助力半导体企业完成A+轮融资

杨浦从杨树浦发展到“杨数浦”，一直努力深度融入全球创新网络。在城区发展方面，创新如同基因密码，营商环境犹如空气土壤，人才乃是核心动能。区推出的优化营商环境 8.0 版改革方案，持续在“暖”字上发力，展现出综合性、精准性和包容性，着重以优质高效的服务帮助企业轻松前行、尽情施展。

杨浦企业完成了数千万元的 A+轮融资，在半导体量检测领域持续深耕；杨浦不只是注重企业的招引落地，还将在招服一体化方面下大力气，推动民营经济高质量发展；“科创 HR 朋友圈”进一步打造“跨境智力枢纽”……在杨浦的人民城市新实践中，“最暖城区”的温暖深深印在人们心头。

完成数千万元A+轮融资，

杨浦企业在半导体量检测领域

“深耕细作”

半导体在杨浦数字经济产业体系中极为重要。它对促进人工智能的发展有重要意义，对促进精密设备等细分产业链提质增效也有重要意义。

近日，杨浦的企业上海微崇半导体设备有限公司（即“微崇半导体”）成功完成了数千万元的 A+轮融资。此次融资是由金雨茂物、光谷半导体产投、赛纳资本共同进行投资的。本轮融资所得的资金将会被用于公司的研发工作、市场的拓展事宜，以及团队的扩充与建设。

微崇半导体在 2021 年成立。2022 年，它入驻了杨浦区长阳创谷。该公司由海归半导体技术团队发起，并且与国内资深科学家和工程师一同创立。公司以立足前沿创新的晶圆检测技术为基础，致力于成为世界先进的半导体检测设备的研发生产商。

微崇半导体自主研发了多款设备，包括二谐波设备和热波设备等。这些设备能够实现对晶圆的检测，检测方式为非接触式、无损伤式，且是在线进行的，检测速度很快，能够深入到晶圆内部进行检测。通过这些检测，能够精准地判别晶圆的缺陷，并对缺陷进行定位。这些设备为半导体前道检测产业的巨大革新提供了新的动力。

二谐波作为一种全新的应用技术，在半导体前道量检测环节能够实现在线电学特性检测、薄膜质量检测以及晶格质量等参数的检测。它可用于前道的各个工艺环节，其潜在的市场空间非常巨大。金雨茂物的投资总监张雨生表示：“微崇团队在二谐波领域有着深厚的技术和应用积累，这个团队很年轻，充满冲劲，具有创新性。”其核心设备已得到头部客户的认可，并且拓展了热波产品线以及新设备产品线，进展较为迅速。相信微崇有能力成为国产半导体量检测设备的领军企业。

赛纳资本董事长严伟认为，未来随着制造工艺技术持续发展演进，微崇能够为我国半导体产业的发展提供帮助，在量检测技术方面能发挥出独特的作用，展现出独一无二的贡献与价值，并且拥有广阔的增长空间。

过去一年，半导体产业正经历着技术迭代的加速以及市场需求的深刻变革。融资环境存在着不确定性，这给初创企业带来了前所未有的挑战。微崇半导体团队一直坚守着“从细微之基，做崇高之业”的初心，他们的多款设备同时发力，在晶圆缺陷检测领域不断取得突破，以满足客户的需求。

光谷半导体产投称：微崇半导体是半导体量检测设备行业中崭露头角的新星。它凭借自身卓越的研发团队，以及对行业痛点的精准把握，迅速实现了二谐波检测等前沿技术的商业化落地，从而能够为晶圆厂提升良率和效率提供助力。我们希望为我国半导体产业的高质量发展贡献力量。

产业集群，如何共生共荣？

不局限于企业的招引落地，在招服一体化上下大功夫

生命健康产业是杨浦区“十四五”期间重点布局的四大新兴领域中的一个。医药医疗产业，是由区卫生健康委任秘书长单位的，杨浦通过产业链链长制，重点锁定的 12 条重点细分产业链之一。区投资促进办正在与区卫生健康委形成合力，一起协调解决产业链建设中的重要事项，依靠杨浦特色的产业链招商体系，打造产业集群共生共荣的生态圈。

日前，迈瑞上海第四届合作伙伴大会在杨浦举办。此次大会由区投促办、区投发中心二分中心、迈瑞生物医疗电子股份有限公司、新望（上海）医疗管理有限公司等企业共同举办。活动围绕政策解读展开，也围绕专业解析展开，还围绕新品推介展开，同时围绕市场分析展开。活动旨在搭建共建的平台，搭建共享的平台，搭建共赢的平台，共同推动医疗行业的合作与进步。

区投促办副主任高晓俊称：未来，我们会在招服一体化方面下大力气。我们不只是专注于企业的招引落地，还要把“安商、兴商”工作做好，助力企业发展壮大。我们会进一步对产业政策进行优化，大力推行“免申即享”。同时，我们会深化“1+10+X”服务体系，强化人才安居、政策匹配等具有普惠性的服务，将重点放在解决企业的急难愁盼问题上。全力打造“最暖城区”的营商品牌，给广大民营企业家搭建起可以大显身手的舞台，推动杨浦民营经济达成高质量发展。

新望（上海）医疗管理有限公司扎根于杨浦，它是迈瑞生物医疗电子股份有限公司的资深合作伙伴。近年来，该公司选择从医疗设备领域切入运动康复赛道，一方面是对行业前景的看好，另一方面也得益于杨浦的营商环境以及丰富的医疗资源。2024 年 4 月，企业进行了投资建设。上海兴望康复医疗中心获批成为医保定点医疗机构。该中心成为上海首批医疗机构。该中心成为杨浦首家以康复中心形式纳入医保保障的医疗机构。

康复中心之前未曾有过纳入医保的先例。作为首家敢于尝试的企业，在申办企业以及申请纳入医保的过程当中遭遇了诸多波折。市医保部门和区医保部门都前来进行调研，为其提供指导，并且特地为此增设了新的纳入医保序列，最终为其打通了纳入医保的渠道。新望（上海）医疗管理有限公司的相关负责人进行介绍，该中心依托杨浦区中心医院的医联体，与三级医院的康复专家团队展开深入合作。其主要针对运动及骨关节损伤的患者、慢性疼痛的患者、脊柱侧弯的患者、脑血管疾病的患者以及产后功能障碍的患者，开展中西医结合的个性化康复治疗。同时，还开设了医学普拉提等特色项目。

杨浦“科创HR朋友圈”，深化打造“跨境智力枢纽”

杨浦一直努力深度融入全球创新网络。要打造怎样的人才生态体系才能深度赋能中国企业出海呢？这个问题在 2025 AUCA 国际教育论坛上成为了“议题”。

日前，2025 AUCA 国际教育论坛暨年度颁奖典礼在大创智创新发展示范园区举办。此次活动属于“科创 HR 朋友圈”系列活动。本次活动聚焦“国际化教育与人才培养：助力中国企业出海新征程”。商米科技、携程、PNP、声网等近 80 家知名企业参与了此次活动。悉尼新南威尔士大学到场交流，美国俄亥俄州立大学到场交流，上海中学国际部到场交流，近 60 家国内外知名高校及高中到场交流，大家集思广益。

活动中，与会嘉宾针对“中国企业出海趋势与人才需求”这一议题展开讨论，同时也针对“吸引国际化人才，推动创新创业的最佳实践分享”等议题展开讨论。他们分享了各自领域的最新实践案例，也分享了各自领域的成功经验。在圆桌环节，多位代表分别来自企业和高校。他们从不同维度，对“企业出海对国际化人才的需求新趋势”这一关键命题进行了深入剖析。同时，也对“国际化教育如何助力全球胜任力人才培养”这一关键命题进行了深入剖析。这些剖析为企业、园区以及教育界在国际化人才培养方向上，提供了具有前瞻性与可操作性的思路。

创新如同城市发展的基因密码，人才乃是基业长青的核心动能。杨浦科创集团的党委副书记朱鸽飞表明，期望把“科创 HR 朋友圈”打造成园区人力资源从业者能够互助共赢的社群，推动人力资源从业者之间的信息相互流通以及个人的成长，为企业的良好发展给予有力的人力资源支撑。

2024 年的一场活动里，上海瀚海检测技术股份有限公司的负责人讲道：民营企业对海外人才有着强烈的渴求。他们希望能够通过给予实习机会等方式，让海外归国人才对民营企业有更深入的了解。

2025 年，杨浦正加快构建产业体系。这个体系以数字经济为核心主导，是“1+2+3+4”创新型现代化的。人才工作将迈向新的台阶，具体体现在以下几个方面：完善多层次的政策支撑体系；建立分层分类的人才认定机制；加大对海外高层次人才的引育力度；积极打造高品质的人才安居工程；加快推进“东上海人才港”的建设；大力营造近悦远来的人才发展环境。

进而促成“以产聚才、以才兴产”的良好循环。

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